• 招聘人数：
• 1
• 工作经验：
• 2年经验
• 工作性质：
• 全职
• 薪资：
• 4.5-6千/月

职位信息：

• 1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；
• 2、制定招聘计划、开拓招聘渠道、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
• 3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行跟踪、评估；
• 4、社保和公积金的申报及缴纳，年审，各项社保公积金手续的办理；员工居住证积分办理，居转户办理；
• 5、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
• 6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；

职位要求：

• 1、协助各部门制定绩效考核，对绩效考核结果进行汇总与统计；
• 2、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
• 3、每月考勤汇总、薪酬核算、做好薪酬风险规避；
• 4、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；
• 5、负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；
• 6、负责员工活动的组织、安排及协调工作；
• 7、完成领导临时交办的其他相关工作。